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作者:左文亮     时间:2020-07-09

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其实,“不能输在起跑线上”的问题,不仅仅是教育问题。当然,作为教育部门,还是有可以改进的地方。比如在一直反对征收择校费的同时,能否对把择校费改为“捐资助学”或给公办校套上“民办校”外壳的行为,加大鉴别和处罚力度。保证每个社会成员享受平等的权利,站在同一起跑线上,进行同一规则的长跑,这是我们社会的追求。教育部门在这方面负有不可推卸的责任,其他相关部门也一样。(丁寅)

“2010年上半年换了工作以后,才发现之前的公司没有给我办理医疗保险。这导致我现在的单位没法帮我续缴医疗保险费。”2008年毕业的小韩在杭州一家网络公司工作,他虽然知道自己的工资有一部分需要缴纳社会保险,公司也要缴一部分,但对于具体要缴哪些保险、公司缴了多少,他无从知晓。“但是医保不能补缴,只能累计。所以,我得从2010年开始重新缴。”

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  总分是500分,我本来估计自己能考400分,结果只考了387分。当年,北大的录取分数线是380分。

自治区教育厅副厅长杜建功告诉记者,今年全区有大学毕业生8003人,自治区党委、政府高度重视高校毕业生的就业工作,专门出台了具体的指导意见和9条优惠措施。自治区教育、就业等部门把促进大学生就业当作“头等大事”来抓,积极为大学生寻找工作岗位,维护社会稳定。

我们知道,虽然在世界上清华北大未必算是一流的学校,但在国内确实是一流中的一流。他们的厉害之处倒还真未必是学生毕业的时候知识更扎实,而是他们在学校学的东西里包含了与纯技术知识不同的一些玩意儿。有人把这个称为“校风”,我倒觉得这是一种文化,一种从某种高度来对待技术知识的文化。在这种环境下出来的学生,更多地走向管理者的位置,应该说还是不奇怪的。在总收入排名上,能够更多地达到企业或者社会管理者地位的人,其收入最高也就不是什么新鲜事了。这部分收入,是一个有文化底蕴的学校给学生的一种附加价值。

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11月1日《北方新报》报道:“锄禾日当午,汗滴禾下土。谁知盘中餐,粒粒皆辛苦。”日前,记者在调查中发现,如今呼市许多在校大学生没有珍惜粮食的意识,好好的饭菜没有吃几口就倒掉,其实这种不惜福的行为就是不尊重劳动者的行为。

去年12月31日,国务院办公厅下发了《关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》(国办发[2007]73号),明确要求国务院人事、劳动保障部门会同各部门对职业资格的设置、考试鉴定、证书印制发放、培训、收费等有关活动进行集中清理规范,改革完善职业资格证书制度。日前,劳动保障部、人事部联合召开了全国清理规范各类职业资格相关活动工作电视电话会议,这次会议部署安排了各类职业资格相关活动清理规范工作。2008年4月30日前,各地和各部门将完成本行政区域和本系统内各类职业资格相关活动的清理规范工作。4月30日以后,对批准保留的专业技术人员职业资格和技能人员职业资格,将分期分批向社会发布公告。

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  备受关注的政协一号提案昨天浮出水面:致公党中央《关于解决国际金融危机影响下我国就业问题的提案》目前暂被列为今年政协一号提案。

新华网南昌2月14日电(记者林艳兴)大学生“就业难”和基层“人才荒”,是当前我国人才市场看似矛盾的难题。从2005年开始,江西省赣州市每年面向全国高校选拔大学生到基层乡镇培养锻炼,迄今已有9000多人次报名参考,成功选拔464人。尤其是在最近刚刚进行的2007年度选拔考试中,350人的选拔计划竟涌来6296名大学生报考。是什么让这些“天之骄子”对老区农村乡镇的工作岗位情有独钟?

一位专家指出,小孩子的“工作”就是玩。孩子从“玩”之中得到身心“营养”,家长首先应当改变对孩子爱“玩”的偏见。比如杨浦区少科站每年暑假组织“纸桥承重”等趣味科普游戏,孩子们玩得不亦乐乎,计算、动手、加码、失败、重来……在玩的过程中,孩子们不但活学活用枯燥的课本知识,还在动手解决难题时探究新知,对科学的兴趣也越来越浓厚了。

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反歧视是为了充分发挥人的潜能和有效利用人力资源。由于不合理的限制和区别对待,使得很多优秀的人才被挡在就业、升学和晋升的门槛之外。从几起就业歧视案反映的情况看,都是在公务员录用考试中名列前茅,因为歧视性的条件使他们失去机会。性别歧视使相当多的人的才能得不到充分发展;对乙肝病毒携带者的歧视有可能阻挡1亿多人中的许多优秀者的能力和才智的发挥;对农民的歧视和户籍歧视使人口的大多数不能在公平竞争的条件下发挥才能。由于歧视造成的不公平现象,使处于优势地位的人由于缺少公平竞争,导致庸人当道,比如有的大城市在公务员录用中设置的户籍壁垒,挡住了许多优秀外地人才的竞争,把大城市的管理限于只有这个城市户口的人才有的权利,而使得这个城市管理人才来源受到极大局限,管理者能力和水平低下,思想保守。因此,只有平等,才能形成公平竞争,才能人尽其才,才能使最优秀的人才脱颖而出;平等才能使人人心情舒畅,充分发挥每个人的潜能。

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